Leistungen

Coaching als Chance

Coaching hat sich in den letzten Jahren innerhalb vieler Unternehmen als Maßnahme zur Verbesserung der beruflichen Leistungen von Mitarbeitern und Führungskräften etabliert. Klienten, Führungskräfte und Mitarbeiter, die an einem Coaching teilgenommen haben, geben positive Effekte in folgenden Kategorien an:

  • Zielerreichung
  • Leistungskraft
  • Arbeitseinstellung
  • Strategieentwicklung zur Problembewältigung
  • Wohlbefinden
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Geschäftspartner Coaching

Für Kundenbindung und motivierende Zusammenarbeit

Dieses Coaching-Angebot richtet sich an Lieferanten, Hersteller und deren Geschäftspartner mit festen Bonusabschlüssen.

  • Meist merkt der Repräsentant einer Firma, dass sich der Geschäftspartner in einer erstarrten, unkreativen Phase befindet.
  • Die angestrebten Geschäftsabschlüsse werden nur mit großer Mühe oder gar nicht erreicht.
  • Große Mitbewerber drängen auf den Markt.
  • Eine Hoffnungslosigkeit und Müdigkeit macht sich breit und blockiert den einst so erfolgreichen und umtriebigen Geschäftsinhaber.

Zeigen Sie ihm jetzt, dass Sie ein wirklicher Partner sind, der das geschäftliche Weiterkommen für beide anstrebt.

Bieten Sie ihm ein streng vertrauliches Coaching an, in dem Ihr Geschäftspartner eigene Ressourcen aufdeckt, Ideen und Marketingstrategien entwickelt.

 

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Ressourcen / Ideenfindung

Ressourcen im Unternehmen

Lernen Sie ihr inneres Team kennen, finden Sie heraus was sie beflügelt und was Sie eventuell bremst.

Erhalten Sie Sicherheit zu den Dingen, die Ihnen wichtig sind. Sehen Sie sich Ihre neu gefundenen Ideen von allen Seiten an.

Fragen tauchen auf, wie „das erste“, „das andere“ oder „doch beides“?

 

Es wird eine spannende Reise zu sich selbst mit klaren nachhaltigen Lösungen.

In diesem Entscheidungsprozess geht es um

  • Klarheit der eigenen Werte und Ziele
  • Ideen entwickeln
  • Informationen sammeln
  • Alternativen bewerten
  • Konsequenzen abschätzen
  • Endscheidungen treffen und umsetzen

Buchungsumfang:

Die Buchung des Termins umfasst die Start-Coaching-Einheit von 60 Minuten. Insgesamt vorgesehen sind 3 Einheiten à 60 Minuten.

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Burnout Prävention

  • wenn die Arbeit immer mehr und mühevoller wird,
  • sie keine Ruhe mehr finden,
  • Ihr Körper ihnen oft einen Streich spielt,
  • der Erfolg und Verantwortung sie immer weiter auf diesen Riesenberg der Aufträge und Ansprüche schickt,
  • keine Zeit für liebgewonne Aktivitäten bleibt,
  • Sie selbst den Verdacht haben „So geht es nicht weiter“….

Damit sie nicht ausbrennen, lassen Sie uns einfach gemeinsam hinschauen und Sie werden Strategien, Ziele und Lösungen finden, die zu ihrem Leben passen.

Ich biete Ihnen Termine am Abend, am frühen Morgen, am Tag und am Wochenende; so wie es im Moment für sie machbar ist.

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Betriebsnachfolge

Coaching als Chance

Für alle Unternehmer und deren Nachfolger/innen, die zu folgenden Themen Klärungsbedarf haben:

  • Führungsposition, Rollenverteilung
  • Mitarbeiterführung
  • Ressourcenaufdeckung
  • Teamarbeit
  • Selbstmanagement
  • Unternehmensleitbild
  • Wertefindung
  • Work– Life-Balance

Ein großer Schritt für beide mit vielen holprigen Steinen und Fragen.

  • Bleiben die Mitarbeiter?
  • Zieht sich der bisherige „Chef“ ganz zurück oder bleibt er zur Unterstützung?
  • Welche Klärung muss gesucht werden?
  • Was soll sich in Zukunft ändern?
  • Was kann der Nachfolger/in mit Sicherheit abdecken?
  • Wie sieht das Selbstmanagement, Familie, Freizeit usw. aus? Eine wichtige Frage, da die Geschäftsnachfolge meist weiblich ist.


Ich biete Ihnen die Möglichkeit in einen geschützten, vertraulichen Umfeld Sie bei der Ideensuche zu begleiten. Selbstreflektiert, kreative Szenarien zu entwickeln. Vertrauensvolle, wertschätzendes Feedback bekommen.

Buchungsumfang:

Die Buchung des Termins umfasst die Start-Coaching-Einheit von 60 Minuten.
Folge-Coaching-Einheiten werden wir nach der ersten Einheit gemeinsam festlegen.

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Ruheständler / Sinnsuche

Endlich frei !??? und dann…

Von 100% auf 0% oder ein bewusster, gut vorbereiteter und durchdachter Übergang in die 3. Lebensphase?

Wie gestaltet sich die gewonnene Zeit?

Welcher Traum muss erfüllt werden?

Wie sieht ein erfüllter Alltag aus?

Woher kommen die Erfolgserlebnisse?

Was hat Priorität?

Folgende Bereiche werden im Ruhestandscoaching erarbeitet:

  • Visionen
  • Vorbereiten
  • Selbstwahrnehmung
  • Selbstreflexion
  • Sinnsuche
  • Wertebewusstsein
  • Statussymbole
  • Mentoring
  • Ressourcen
  • Familie
  • Partnerschaft
  • Planung und Übergang
  • Kompetenzübertragung
  • Identität
  • Persönliche Weiterentwicklung
  • Unternehmensübergabe

Gehen Sie auf die Reise zu sich selbst.

Kreativ, vorwärtsgerichtet und voller Vorfreude werden Sie ihren eigenen Weg gehen, im Coaching Ideen und Klarheit finden.

Buchungsumfang:

Die Buchung des Termins umfasst die Start-Coaching-Einheit von 60 Minuten.
Folge-Coaching-Einheiten werden wir nach der ersten Einheit gemeinsam festlegen. Zielführend sind 3 Einheiten à 60 Minuten zu empfehlen.

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Work - Life- Balance

Ein „Schlagwort“ das uns seit Jahren begleitet? Es ist so viel mehr!!

  Im Coaching finden Sie heraus:

  • welche Werte ihnen wichtig sind.
  • wie Leben und Arbeiten sich sinnvoll ergänzen.
  • wie beides Ihnen Kraft und Zufriedenheit gibt.
  • wie Sie mit Augenmaß neue Wege finden, um diese Welten zu verbinden.

Es ist es eine große Herausforderung, Fachkräfte zu finden und wichtige, gute Mitarbeiter zu halten. Die ideale Ausgangssituation sind die Menschen, die sich mit ihrer Arbeit identifizieren und gleichzeitig glücklich und sorglos ihr privates Umfeld erleben können.

Als Arbeitgeber können Sie ihren Mitarbeitern zeigen, wie wichtig sie Ihnen sind. Geben Sie einfach Raum, für die Suche nach einem erfüllten Berufs-und Privatleben.

Einen wohlwollenden Mentor an der Seite zu haben, wird ihre Mitarbeiter beflügeln und Bindung aufbauen.

Als Privatklient sind Sie natürlich auch herzlich willkommen. Es wird eine spannende Reise zu sich selbst.

Alles, was im Coaching mit dem Coachee besprochen wird, unterliegt selbstverständlich meiner Schweigepflicht.

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Führungskräfte Coaching

Mögliche Bedarfslagen:

  • Bei der Übernahme von bestehenden Fachgeschäften werden neue Betriebs- oder Filialleiter eingesetzt
  • Ein Kollege wird der neue „Chef“
  • Neue Partner kommen dazu

Inhalte:

  • Coaching eines neuen Betriebsleiters
  • Mitarbeiterführung
  • Mitarbeiterförderung Anerkennung/ Kritik
  • Rollenverständnis
  • Zielvereinbarungen
  • Delegation
  • Konfliktbewältigung
  • Kommunikation
  • Unternehmensphilosophie

Das Coaching dient dazu, Zugang zur neuen Aufgabe zu finden.

 

Buchungsumfang:

Die Buchung des Termins umfasst die Start-Coaching-Einheit von 2 x 60 Minuten / 120,-€/60Min.

Insgesamt vorgesehen sind 4 Einheiten à 2x 60 Minuten. Abrechnung ab der 4 Sitzung, 115,00 €.

 

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Was kostet ein Coaching?

  • Das Kennenlernen und Erstgespräch dauert ca. 1 Stunde Es ist kostenlos und unverbindlich. Ohne dieses Gespräch kann kein Coaching stattfinden. Lesen Sie hierzu die Informationen im Leistungsfeld und buchen Sie einfach Ihren Wunschtermin.
  • Die Kosten für eine Coaching- Zeitstunde (60 min.) betragen für Privatpersonen 140,00 €. Eine Coachingsitzung dauert ca. 2 Stunden.
    Das Honorar für ein Unternehmenscoaching weicht davon ab.
  • Die Häufigkeit der Sitzung ist abhängig von Thema und Zielsetzung. Eine erste Abschätzung erarbeiten wir gemeinsam nach dem Erstgespräch.
  • Die Erfahrung zeigt, dass ein Coachingprozess ca. 3 bis 5 Sitzungen beinhaltet, in einem Abstand von zwei bis vier Wochen. Dieser ist Individuell sehr unterschiedlich und je nach Anlass und Thema abweichend.
  • Sollte das Coaching in Ihrer Umgebung stattfinden, fallen ab einer Entfernung von 100km Fahrkosten in Höhe von 0,40€/ km an.
  • Die Kosten für ein Business Coaching können steuerlich als berufliche Weiterbildung geltend gemacht werden.
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Das Erstgespräch

Die Grundlage für ein professionelles Coaching

Drehen Sie sich im Kreis und haben Sie das Gefühl, im Hamsterrad festzustecken?

  • Der Markt wird neu aufgestellt?
  • Ungewohnte Aufgaben kommen auf Sie zu?
  • Sie möchten die Unternehmensnachfolge regeln?
  • Sie übernehmen eventuell ein Unternehmen?
  • Es drängen die Fragen nach dem wie und wohin?
  • Können Sie die neuen Aufgaben bewältigen und möchten sie sich darauf einlassen?
  • Am Himmel sehen sie nur dunkle Wolken, obwohl die Sonne scheint!

Beratungen und Ratschläge helfen jetzt nicht weiter, Bauch und Kopf finden nicht zusammen.
Informieren Sie sich über mein systemisches Business und Personal Coaching. Vereinbaren sie einfach

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