Betriebsnachfolge
Coaching als Chance
Für alle Unternehmer und deren Nachfolger/innen, die zu folgenden Themen Klärungsbedarf haben:
- Führungsposition, Rollenverteilung
- Mitarbeiterführung
- Ressourcenaufdeckung
- Teamarbeit
- Selbstmanagement
- Unternehmensleitbild
- Wertefindung
- Work– Life-Balance
Ein großer Schritt für beide mit vielen holprigen Steinen und Fragen.
- Bleiben die Mitarbeiter?
- Zieht sich der bisherige „Chef“ ganz zurück oder bleibt er zur Unterstützung?
- Welche Klärung muss gesucht werden?
- Was soll sich in Zukunft ändern?
- Was kann der Nachfolger/in mit Sicherheit abdecken?
- Wie sieht das Selbstmanagement, Familie, Freizeit usw. aus? Eine wichtige Frage, da die Geschäftsnachfolge meist weiblich ist.
Ich biete Ihnen die Möglichkeit in einen geschützten, vertraulichen Umfeld Sie bei der Ideensuche zu begleiten und selbstreflektiert, kreative Szenarien zu entwickeln.